Mais surtout, ils doivent réagir en premiers temps dans les cas de maltraitance managériale et de management « barbare ». 

Ainsi, les organisations syndicales contribuent à trouver des solutions collectives au problème du harcèlement moral.

Ils peuvent interpeller la direction ou le chef d’entreprise et de l’obliger à changer ses méthodes et améliorer les conditions de travail des employés.

Ils ont la possibilité également de participer à une médiation interne quand elle se formalise.

Source : Cabinet d'Avocats A-P