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- Détails
- Écrit par Nadine
- Publication : 13 janvier 2015
- Affichages : 912
Dans l'entreprise, le harceleur banal est un manager banal.
Il est souvent jeune, diplômé, habité par l'ambition et les théories modernes du management.
C'EST UN CHEF ZELE
Il peut-être aussi moins jeune, issu du rang, voulant prouver à lui-même et à la terre entière qu'il est capable de mériter ses galons si difficilement obtenus.
Il n'a pas le sentiment de faire souffrir lorsqu'il le fait.
Il exécute les ordres émanant de sa hiérarchie. Il pousse les équipes à atteindre les objectifs fixés, il surveille l'adéquation entre le comportement des hommes et les fonctions théoriques de l'entreprise.
Il fait donc son travail de chef zélé.
Il peut pourtant faire preuve d'émotion et de sensibilité, mais lorsqu'il ne se trouve pas en situation de contrôle de la réalisation des tâches et des objectifs des collaborateurs.
Autant, il peut-être charmant, agréable quand il n'investit pas ce rôle, autant il se révèle froid et implacable lorsqu'il y entre. Sans aucune distance critique.
Source : Décrypter le harcèlement moral de Jean-Paul Guedj
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