La souffrance au travail
Victimes et Bourreaux : profils
Aider un salarié en souffrance
Harcèlement : quoi faire ?
Côté juridique
Prévention des RPS
Livres à recommander
- Détails
- Écrit par Nadine
- Publication : 16 décembre 2014
- Affichages : 1010
Le Code pénal définit le harcèlement moral comme des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité d'autrui, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
En pratique, les éléments constitutifs d'un harcèlement moral peuvent prendre de nombreuses formes, telles que des dénigrements à répétition, des pratiques visant à isoler le salarié, des sanctions disproportionnées prises à son encontre par sa direction, etc. Il peut concerner un salarié, mais aussi un candidat à l'embauche, à un stage ou à une formation.
Forum Association Harcèlement au Travail Solidarité
Syndicats
Administrations Aide dans le 66
Administrations Conseils
Partenaires
Test de personnalité gratuit
Le saviez-vous ?
Qui est en ligne ?
Nous avons 5 invités et aucun membre en ligne